対象：株式会社ハルカゼ食品 就業規則
作成日：2026年7月1日
作成者：さくら社会保険労務士法人 井坂

【改定方針】
(1) 第30条（育児休業等）の次に、子の看護等休暇の取得事由と対象範囲を定める条を1条新設する。
(2) 第33条（年次有給休暇）の第3項に、時間単位の年次有給休暇の上限を年5日とする定めを追加する。
(3) 第25条（時間外および休日労働）に、時間外労働の事前申請と承認者を定める項を追加する。承認者は所属長とする。
(4) 第18条（副業・兼業）を新設し、届出制とする。第3章の末尾に置く。
(5) 第12条（服務規律）のうち、持ち込み禁止物の列挙から「フロッピーディスク」を削除し、「外部記録媒体」に改める。

新設は2条のため、以降の条番号が2つずつずれます。参照記述の修正漏れがないか確認すること。